Alexandre Pellaes é considerado uma das maiores referências em tendências no mundo do trabalho e seu significado, no Futuro da Liderança e da Gestão.

O maior especialista brasileiro em tendências do mundo do trabalho e seu significado, futuro da liderança e da gestão.
Palestrante, pesquisador e transformador do mundo do trabalho, Alexandre Pellaes é mestre em psicologia do trabalho pela USP e fundador da Exboss.com.br.

Duas vezes capa da Revista Você S.A., duas vezes palestrante no TEDx São Paulo e membro do Conselho Editorial da HSM Management.

Para Alexandre, fomos estimulados a funcionar com disciplina sob pressão e não por consciência e compromisso, educados no modelo “primeiro os negócios e depois as pessoas”.

O palestrante defende que Trabalho não é igual a Emprego: Trabalho é uma relação de ser; Emprego é uma relação de ter. Precisamos criar significado e propósito e não procurar por eles.

“As organizações que entenderem que são agentes dessa mudança estarão na liderança e terão equipes realmente engajadas e conectadas.”

Palestras:

A mudança como elemento do desenvolvimento humano
A diferença entre Mudança e Transição.

O novo significado do Trabalho
Além do emprego e rumo à autorrealização.

O futuro do Trabalho em um cenário de incertezas
 
Liderança - o que isso significa agora?
Qual é o significado do trabalho em nossas vidas?
O trabalho como reforço da individualidade e do caminho para o desenvolvimento.
Qual é o papel da liderança em um momento de profunda incerteza e insegurança?
Quais são os novos desafios? Suporte emocional, comunicação, empatia e condução dos
negócios, como equilibrar?
A importância da evolução da liderança – do comando e controle para liderança facilitadora
Quem contribui mais com a organização e com as pessoas: Líderes interessantes ou líderes
interessados?
Quais as diferenças e as novas competências da Liderança?
Como nos adaptar a novos formatos de trabalho?
Autogestão como reforço do protagonismo, autonomia e responsabilidade. Sua empresa e seus
líderes estão preparados?
Trabalho à distância – nova norma, alternativa, ou castigo organizacional?
A nova liderança não é uma competência do líder e sim da relação.
Conheça uma nova visão sobre o Trabalho e a Liderança. Uma reflexão importante do papel do
líder em conduzir seus times neste momento, reforçando a individualidade de cada um no
caminho para superação de desafios e desenvolvimento Novos modelos de gestão
Toda empresa é um organismo vivo.